香港税制与内地有何区别

按香港相关法律及税务条例规定，除非条例另有规定，任何自然人在每个课税年度产生或得自因为香港的雇佣所得，均须报及支付薪俸税。其中雇佣所得是指该纳税人在香港由于提供雇佣服务所得的一切收入。注册香港公司

香港税管局提供的资料显示，按香港相关法律及税务条例规定，除非条例另有规定，任何自然人在每个课税年度产生或得自因为香港的雇佣所得，均须报及支付薪俸税。其中雇佣所得是指该纳税人在香港由于提供雇佣服务所得的一切收入。也就是说，上述条目在一定意义上即相当于内地公民应需缴纳的个人所得税。

作为一家商务公司的总经理，李先生经常来往于京港两地，对于香港当地的薪俸税颇有所感。

在李先生的观察中，香港的薪俸税只针对在香港工作所赚取的收入征税，而中国内地规定公民在税务范畴的境内外工作所得都要计入纳税范围，也就是说，如果李先生在香港同时拥有一份收入，那么香港税管局仅要求其缴纳在港收入的相关个税，而中国内地税务部门则需要李先生缴纳其在两地收入的累计个税。

目前香港已建立了一套统一的数据处理系统，每位香港居民都以其身份证号作为税局电脑个人档案号码，公司及股东以其商业登记证号作为电脑档案号码，便于资料的集中管理，便于税务稽征。

根据香港税管局的相关资料可以得出：特区政府税管局为每个纳税人建立了固定的档案号。政府对个人报税和雇主统一报税集中进行核实，从而得出纳税人的收入情况。一旦雇佣双方的申报材料不一致，即意味着有意逃避的一方将面临严厉惩罚。

当初李先生注册离岸公司，并将主要业务放在北京。2011年初，李先生的公司在港业务部门亦正式投入运营，如此，根据香港政府规定，李先生为香港员工支付的工资包括李先生在港的个人收入最终都将通过支票结算的形式予以体现，而香港税务人员将根据员工在银行的收入账户进行相关核算。也就是说，香港主要采取个人自行缴纳方式纳税，并依靠有效的银行终端监控系统对此进行管理。

相比之下，内地主要采取单位代扣代缴的方式为员工缴税，但是在实践过程中，代扣代缴制度并未能得到严格执行，而纳税人自行申报制度亦不够健全，面对日趋复杂的个人收入来源，税务管控的渠道愈来愈狭窄。