如何让员工心甘情愿的被”洗脑“

    我们这里所说的洗脑可不是什么非法的传销组织，之所以会把题目这样命名，只是想让企业人们能够知道，员工是一个企业发展的根本，以人为本是非常重要的因素。作为一个管理者想让员工心甘情愿的臣服于你是不容易的，也许很多人是因为一份工作而不得不迎合，可是他们的心并没有把企业的荣辱和发展联系在一起，因此如果想让员工们都能死心塌地的为企业工作，那么就要给他们洗脑，而这个脑要如何洗呢？

    在企业里无论是新员工半新不旧中员工，还是老有牢骚的老员工，老板都要洗他们的脑。这是管理的一个关键，更是管理者应该首先要做的事情，这关系到公司的发展和命运前途，如果不给员工洗脑，就很难团结员工的凝聚力，就很难发挥效益，更多的是导致不能完成最终的梦想，这是管理的失败，如果员工心劲不往一处使，公司就没有发展，一个成功的创业者往往是一个好的管理者，他甚至不用自己去创业就能稳坐江山。生意不好。给员工洗脑之前，作为管理者一定要问员工：你为什么来我这里工作，你来我这里工作是为了什么？把他们的打工情绪转换成动力，激发斗志，树立信心，要让他们知道你是在实现自己的理想，而不是计较工资奖金以及休息日等；然后给他解释为什么要加班的问题，因为不加班就没有钱赚，就买不起房买不起车，这是让自己生活更好的一种方式，还要让他无条件的服从你的指示，告诉他混日子是不行的；最重要的是让员工知道为什么自己创业不如给你打工，而不是打压他的想法，创业是一种精神，不管你做什么，即便是工作也是一种创业，这就是一种精神。注册香港公司

    管理是一门学问，每个企业都会有自己的发展特色和矛盾，在这个管理中是没有什么特定的模式和公式的，这些管理的方法都要企业人根据企业自身的特点去找到适合他发展的方法。注册离岸公司